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Su currículum debe presentar sus calificaciones de manera clara, concisa y estratégica para que un reclutador se interese en conocerlo. Debe transmitir sus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum se usa para describir lo que puede lograr profesionalmente de una manera que también ilustra lo que puede hacer para un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno actualizado es la clave para una búsqueda de empleo exitosa. Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Un empleador tarda un promedio de 30 segundos en hojear un currículum. Desea que vean de inmediato que está calificado para el puesto.
Asegúrese de que no haya errores ortográficos o gramaticales. Haga que alguien más lo lea también. Un simple error de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Ponga el énfasis de su currículum en su experiencia más reciente. Los trabajos antiguos y la experiencia de más de 15 años deben eliminarse o minimizarse. De esta manera, el empleador puede concentrarse en información más relevante.
Especifique la experiencia laboral o los logros que están relacionados con el puesto al que se postula. Esto se puede hacer revisando la descripción del trabajo o el sitio web del empleador.
Desea poder identificar los mejores ejemplos de dónde demostró sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que logró en su puesto y deben demostrar qué tipo de empleado es usted. Lo mejor es incluir esta información en la sección "Experiencia laboral" del currículum.
Mentir en tu currículum nunca es una buena idea. No desea exagerar sus habilidades o resultados, ya que engañará al empleador. Ten confianza en lo que tienes para ofrecer.
Use números firmes que el empleador entienda y quede impresionado. Por ejemplo, cuántas personas supervisó, cuántos productos vendió, en qué porcentaje incrementó las ventas, etc.
La persona que lee su currículum puede no ser siempre el empleador. Los currículos pueden ser revisados por reclutadores o especialistas en recursos humanos que pueden no estar familiarizados con su campo específico. Utilice un lenguaje simple y sencillo, pero también verbos persuasivos como manejado, manejado, liderado, desarrollado, aumentado, logrado, apalancado, etc.
Si se ha ofrecido como voluntario en una organización conocida o ha trabajado para una causa importante, inclúyalo en su currículum. Debe incluir estas experiencias en la sección "Experiencia laboral" o "Trabajo voluntario", especialmente si están relacionadas con el puesto que está solicitando.
Su currículum debe incluir su nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono. Esta información debe colocarse en la parte superior de la primera página. Además, asegúrese de que esta información sea precisa. De lo contrario, el empleador no podrá comunicarse con usted.
Asegúrese de que su correo electrónico sea fácil de leer, fácil de escribir, profesional y no ofensivo. En general, su dirección de correo electrónico debe basarse en su nombre. Excluya cualquier apodo, número o carácter especial.
Es mejor omitir cualquier dato personal como edad, peso, altura, estado civil, preferencia religiosa, opiniones políticas o cualquier otro atributo personal que pueda ser controvertido. Esto evitará cualquier sesgo potencial. Lo más importante, nunca incluya su número de seguro social en su currículum.
Aunque en algunos países puede ser aceptable incluir una foto, no es la norma en Canadá. En realidad, puede reducir sus posibilidades de obtener un puesto y desviar todo el enfoque de su currículum. Desea que el empleador se concentre en sus habilidades y experiencia, no en su apariencia.
Haga que su currículum sea fácil de leer limitando cada sección o subsección del currículum a 5-7 viñetas. Esto facilitará que el empleador escanee su currículum e identifique su potencial. Cada viñeta debe usarse sabiamente manteniendo la información relevante y concisa.
No use "yo", "mi" o "mí". Escriba su currículum en tercera persona, como si lo estuviera escribiendo otra persona.
Los deberes de su trabajo serán obvios a partir del título de su trabajo. En su lugar, resalte sus logros dando un giro personal a sus deberes laborales y proporcionando ejemplos específicos.
Manténgase alejado de declaraciones vagas que no resalten su contribución real. Declaraciones poco claras como, "Responsable de mejorar la eficiencia y ahorrar costos", no proporciona ninguna información a un empleador. ¡Personaliza tu experiencia!
El objetivo principal de su currículum es promoverlo a usted, sus habilidades, experiencia y logros. Debe ser completamente positivo y, por lo tanto, no debe incluir razones para irse, ya que no agrega ningún valor para usted como candidato.
Un empleador solo requiere referencias si está considerando seriamente contratarlo. Mantenga las referencias en una hoja aparte y proporciónelas solo cuando se soliciten específicamente.
No se recomienda mencionar pasatiempos debido a los juicios que pueden hacer los empleadores potenciales. Sin embargo, si sus pasatiempos se relacionan con el puesto, puede incluirlos, ya que pueden demostrarle al empleador por qué es una buena opción.
Si deseas puedes usar la herramienta gratuita Resume Builder para ayudar a elaborar el currículum.
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