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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) publicó el martes 8 de febrero una nueva regla cuyo objetivo es cambiar el periodo máximo de validez que se puede conceder para los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) emitidos a ciertos solicitantes.
A partir del 8 de febrero de 2021, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) otorgará Documentos de Autorización de Empleo (EAD) nuevos y renovados que son válidos por dos años para los solicitantes en las siguientes categorías:
Además, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos otorgará Documentos de Autorización de Empleo (EAD) nuevos y renovados hasta el final del período de libertad condicional o acción diferida a los solicitantes en el siguientes categorías:
Aumentar el período máximo de vigencia que se puede proporcionar a los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para estas categorías ayudarán a aliviar los retrasos en el procesamiento al reducir el frecuencia y número de veces que estos solicitantes deben renovar sus Documentos de Autorización de Empleo (EAD) y ayudará a evitar brechas en la autorización de empleo y la documentación.
Esta actualización de la política entra en vigencia de inmediato. Por lo tanto, nuevos y renovados Los EAD emitidos para las categorías afectadas a partir del 7 de febrero de 2022 veránreflejados los períodos de validez actualizados. Los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) emitidos antes del 7 de febrero de 2022, no se ven afectados. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) continuará emitiendo Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de reemplazo con la misma fecha de validez que el EAD original.
