Visas H-2A para Trabajadores Agricultores Temporales
El Programa H-2A permite que empleadores o agentes estadounidenses que cumplen con requisitos reglamentarios...
Vamos a empezar a hablar de las más populares entre la comunidad hispana: La J; la H1B; la H2B; la L; y la O.
Esta Visa es muy interesante porque no tiene un límite anual en el congreso de Estados Unidos, es decir, se expide ilimitadamente. La Visa J es especialmente solicitada por quienes quieren hacer un intercambio de profesores, Up-pears, o para quienes quieren trabajar en hotelería, turismo, entrenamiento en oficinas, pasantías, etc…
Esta visa tiene requisitos específicos dependiendo del trabajo que solicites. Y lo más particular de esta opción, es que la solicitud de visa se hace por intermedio de alguna organización o sponsor. La persona que obtiene la visa J, tiene la posibilidad de conseguir la visa J2 para su cónyuge o sus hijos, pero OJO, no en todos los casos, la persona con visa J2 podrá trabajar o quedarse más tiempo que la persona J.
Finalmente, una característica positiva de esta visa, es que quien la obtenga, podrá entrar y salir del país durante el tiempo de residencia que le otorguen.
Para esta visa es fundamental tener: Un título académico o experiencia de trabajo altamente especializado de 3 a 4 años. Y además, una oferta de trabajo de un empleador estadounidense quien es el que va a empezar a solicitar el trámite.
Después de lograr estos pasos, debes saber que este tipo de visa está dirigida para profesionales que se muevan en el área de la ciencia, la tecnología, la ingeniería o la matemática. Si el tipo de trabajo exige una licencia de trabajo, como en el caso de los abogados, es lo primero que se debe obtener antes de la visa.
Quienes obtengan la visa H1B podrán aprovecharla durante 3 años, con opción de renovar otros 3 años más. Ojo, en ese tiempo, solo podrás trabajar para la empresa que te ofreció la oferta laboral.
Esta visa permite que el cónyuge y los hijos menores de 21 años puedan lograr la visa H-4 para estar en los Estados Unidos. Aunque el o la cónyuge no pueden trabajar, los hijos si pueden estudiar.
Anualmente, hay disponibilidad de 85.000 visas.
Para aplicar, se debe entregar al empleador una certificación laboral junto con el formulario I-129. Después de que el Departamento de trabajo de Estados Unidos lo Certifica, se debe iniciar un procedimiento con El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, que es una agencia del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos. Finalmente, el proceso termina en el consulado del propio país en donde se hace una entrevista al solicitante y se le toma fotos y huellas digitales.
Aunque se ve como un proceso largo y complejo, es la visa que mejor te ofrece posibilidades para solicitar una green card.
Esta visa tiene una gran ventaja: No se necesita tener un título profesional. sirve para empleos como jardinería, construcción, hotelería, servicios generales y muchos más. Eso sí, se necesita una oferta de un empleador estadounidense que lo quiera contratar.
El procedimiento lo debe empezar el empleador y debe demostrar que no encontró un ciudadano estadounidense que pueda hacer ese trabajo. Después, el mismo empleador necesita hacer el segundo proceso con El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, que es una agencia del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
Y finalmente, el caso termina en el consulado del país del trabajador en donde le hacen una entrevista, y si todo sale bien, le dan la visa H2B.
Esta visa permite que el cónyuge y los hijos menores de 21 años solteros puedan ir a los Estados Unidos, aunque no pueden trabajar.
Esta visa se otorga por el tiempo de 1 año, y se puede renovar 2 veces. Y hay unas 65.000 visas H2B disponibles anualmente.
Esta visa es para empleados con conocimientos especializados. Tiene una duración de tres años, pero solo se puede renovar una vez por un periodo de dos años.
Uno de los beneficios más importantes de esta visa, es que sus requisitos son muy similares a la de la Green card. Es decir, es compleja de obtenerla, pero quien la logre estará un paso más cerca de lograr la residencia permanente de los Estados Unidos.
El cónyuge necesitará la visa L-2 para poder acompañar al solicitante de la visa L-1. La persona que obtenga la visa L-2 podrá obtener un permiso de trabajo. Los hijos menores de 21 años también podrán obtener la visa L-2 con la que podrán estudiar, pero no trabajar. Tanto el cónyuge como los hijos solo se podrán quedar el mismo tiempo de permiso que tiene el solicitante de la visa L-1B. Esta es una de las visas más complejas, pero una de las más completas. Así que es muy necesario tener un acompañamiento de un abogado de migración.
Esta visa está dirigida para quienes tienen talentos o habilidades excepcionales como artistas, deportistas, científicos, emprendedores, entre otros… Esta visa tiene dos subtipos:
La visa O-1A, la pueden solicitar personas con habilidades excepcionales en la ciencia, la educación, negocios y deportes. Y la visa O-1B para personas con habilidades en las artes o con una carrera exitosa en el cine y la televisión.
Por otro lado, está la visa O2 para los asistentes de un deportista o un artista. Y la visa O-3 para el cónyuge o los hijos menores de 21 años de las personas con los talentos excepcionales que hayan sacado la visa O-1. Las personas con visa visa O-3 no podrán trabajar.
Estas visas parecen muy complejas de conseguir debido al número de requisitos que se requieren. Sin embargo, el panorama se puede mirar desde una perspectiva más positiva y posible, al menos a mi me queda esa sensación después de haber hablado con Jorge Mora, un Colombiano que llegó a los Estados Unidos hace 23 años para revolucionar la fuerza laboral de los hispanos en el país norteamericano.
JORGE: mi nombre es Jorge Mora, soy ingeniero civil colombiano, llevo 23 años en los Estados Unidos y estoy a cargo de un grupo empresarial, pero sobre todo que estoy a cargo de la Asociación Hispana de la Construcción de Texas, que es como decir el gremio de la construcción en el estado texano que habla español
DAVID: Jorge llegó en el año 2000 con mucha ilusión a Los Estados Unidos de Norteamérica, pero empezó a ver una situación preocupante…
JORGE: Vi que los hispanos estábamos haciendo labores de digamos de baja cuantía, sin demeritar las labores, pero encontraba a gentes con maestrías, cuidando niños, haciendo valet parking, inclusive limpiando baños o casas y encontré que esa no era el lugar de estas personas.
JUAN: Jorge comprendió que para poder ejercer como profesional tendría que apostarle a seguir preparándose para adquirir todas las exigencias del mercado norteamericano.
JORGE: aquí todo lo acreditan, todo lo certifican y porque nadie es, digamos, crítica el hecho de que quieras prepararte y ser cada vez mejor. Entonces cuando llegué empecé a encontrar eso y por eso decidimos buscar en la educación. En la oportunidad yo quise entrar a la universidad, yo soy ingeniero, pero entonces quise entrar a estudiar arquitectura, porque aquí los americanos, los que hacen los planos de los edificios y todos son arquitectos, entonces ellos no entendían por qué yo iba a hacer eso. Entonces quise entrar y encontré muchas barreras desde el lenguaje, muchas otras.
DAVID: Mientras Jorge se preparaba académicamente tuvo una conversación con un profesor que lo terminó de convencer de apostarle a la educación, pero esta vez para empoderar a otros hispanos en Estados Unidos.
JORGE: Pero uno de mis profesores me decía bueno, usted difícilmente habla inglés, difícilmente está trabajando, etcétera y que usted es el mejor alumno. O sea, cómo puede ser que alguien así, con esas limitaciones, pueda ser mejor que sus compañeros? Entonces yo le expliqué que los hispanos estamos buscando, es una oportunidad. Entonces me dijo tráigame los a todos. O sea, esta universidad le interesa tener estudiantes así. Y así fue como yo propuse una facultad que fuera para hispanos y así nació.
JORGE: Tuvimos que ir a Washington a hacer lobby, pedir autorización, etcétera Y hoy en día hay más de 200 facultades. Que enseñan en español y es más, algunas de ellas enseñan todo en español y la persona se gradúa e inclusive le entregan el diploma en inglés, o sea que nadie sabe que estudió y cursó el español. Entonces eso es tal vez el de los mayores éxitos que estamos avanzando los latinos en los Estados Unidos o por tener ese tipo de oportunidades.
JUAN: Este fue solo el inicio de múltiples proyectos que Óscar ha estado liderando.
JORGE: Mi primer trabajo en Estados Unidos fue, fue como ingeniero, precisamente porque yo combatía que los profesionales tuvieran que dedicarse a otras líneas y tuve la fortuna de trabajar como ingeniero y ya cuando eso fue en Florida y cuando me moví ya Estados Unidos en la parte de Washington, pues a raíz del colegio, etcétera fundamos una empresa donde donde todos estos estudiantes de arquitectura e ingeniería algunos tenían sus propias empresas, etcétera Entonces empezamos a liderar un movimiento de latinos, haciendo contratos, etcétera y fue un fue un tema muy exitoso. Y así nació la empresa que se llama Mar Negro y el nombre de Marina viene de tres significados uno primero en la Carta Magna, que es donde están los derechos humanos y donde lanzábamos el mensaje que el ser humano era lo más importante.
JORGE: Entonces desde el 2005 empezamos a generar ese conocimiento, inclusive llegamos a rehabilitar proyectos históricos, que es la licencia más grande que hay en los Estados Unidos. Recuperamos la tercera corte más antigua. Son edificios. Eso es como trabajar, hacerle mantenimiento a la Casa Blanca o no recuperar algún en el Pentágono. Cosas así son. Son las que se llaman Estados Unidos, o sea, edificios históricos y que no se pueden tocar. Nosotros tenemos licencia para para trabajar en ese tipo de infiltración. Entonces por eso, por eso digamos, hemos seguido ese tema en un negocio de la construcción. Y desde esa época del el 2005 hemos venido. Trabajando los temas más importantes. En el 2010 nos volvimos referente en la construcción verde hasta ser parte de los que escribieron el Código de Construcción Verde de los Estados Unidos. En el 2016 fuimos la primera compañía latina Certificación Lin Construction en Estados Unidos. Entonces todos, todo el tiempo hemos venido marcando cambios de hace poco el fundar la primera constructora de solo mujeres en los Estados Unidos. Entonces siempre hemos querido cómo dejar iconos o puntos de evaluación de la comunidad latina en los Estados Unidos. En el sector de la construcción.
JUAN: David, en nuestra conversación con Jorge hubo un tip o consejo que me pareció interesante: Llegar a Estados Unidos con una visa de No Inmigrante y estando allí, hacer la transición legal a migrante.
DAVID: Sí, no se trata de salir del país sin ningún tipo de planeación con visa de turista para luego mirar qué hacer allá, sino de irse con alguna visa que permita residir legalmente por un tiempo como estudiante, como pasante o con un empleo temporal y estando allá, empezar a hacer la transición a otros tipos de visa que lo vayan llevando a la Green card.
JORGE: Entonces muchas personas vienen con una visa de estudiante, están aprendiendo el inglés o están aprendiendo una maestría o están aprendiendo un oficio y a su vez están haciendo los contactos y así los requisitos para poder aspirar a una visa de no de inmigrante. Y las visas de inversionistas que hay son tan populares y tan importantes en Colombia, por ejemplo, son una manera espectacular de poder entrar a Estados Unidos porque estas visas en. De inversionistas no son visas que genere la residencia, pero sí genera la oportunidad de llegar a tener. Entonces, con muy poco capital y con un producto realmente acorde, pueden llegar a ustedes. Por ejemplo, nosotros tenemos un programa especial en nuestra incubadora. Que incluyamos las empresas de construcción de otros países y le le damos toda la oportunidad a los entrenamos e inclusive algunos les damos contratos, etcétera
JORGE: Y hay un sinnúmero de visas que aplican para diferentes casos. Obviamente que la más popular pues es la de la que llamamos turismo el AVE uno y dos, pero que también permite atender cursos cortos. También permite hacer negocios, firmar contratos, por ejemplo, te permiten abrir una empresa en Estados Unidos. Venir y abrir una empresa en Estados Unidos te permite abrir una cuenta bancaria en Estados Unidos a pesar de no tener lo que llaman acá el social, el social security number, que es con el que se hace el crédito y casi que se mueve el 90% de la vida normal de un americano, que eso lo obtienen con la residencia y con cierto tipo de visas en las cuales permanecen mucho tiempo alta la visa inversionista, que también hay varias o las espera hay varias porque por ejemplo la de uno es una inversión para comercio y mover materiales y mover productos, etcétera. La T2, que es una inversión a riesgo de un capital a riesgo y para generar cierto tipo de empleo no hay visas como la L1, que es un traslado de una compañía colombiana por decir algo a un o a su filial, abrir una filial de Estados Unidos y otra trasladar ejecutivos o gente que va a estar al frente. Esas son las visas L1, que son también muy populares. Hay visas de talento, las EV que son visas de talentos, que se demuestra que un profesional con, con una maestría y con experiencia puede aportar, como les explicaba a la comunidad, a la sociedad. Entonces pueden obtener una visa internacional por lo que ha aprendido, por lo que ha hecho, etcétera
JORGE: Hay visas de inversión mucho más importantes como la la de la DB5, que es que se invierte más de 1 millón de dólares en proyectos que el gobierno ha designado como de su interés y a cambio de eso tienen una green card. [00:21:36][19.1] Speaker 2: [00:21:17] O hay visas de inversión mucho más importantes como la la de la DB5, que es que se invierte más de 1 millón de dólares en proyectos que el gobierno ha designado como de su interés y a cambio de eso tienen una green card. Si este proyecto es rural, si el proyecto es sen en si es una ciudad, perdón si el proyecto es rural en un sitio apartado, etcétera y el gobierno tiene un interés ahí en la inversión se puede hacer, pero ya es menor porque es en un sitio apartado, porque hay un interés por parte del gobierno mucho mayor, entonces se hará inversiones de 800.000
JUAN: Los proyectos que lidera Jorge tiene una filosofía que nos invita a cambiar esa idea que los hispanos tenemos que migrar y como primera opción buscar a hacer cualquier cosa, cualquier oficio en el que no se aproveche el talento.
JORGE: Uno Estados Unidos no puede venir a hacer lo que le toca hacer, sino lo que le gusta. Y eso es solo olvidar el 80% de la gente. Entonces cuando viene acá no, yo voy a hacer lo que sea. Si me toca lavar platos, voy lavaplatos y si me toca cuidar niños por cuidar niños y me toca. Y ahí ya el proyecto parte mal, porque la idea es venir a hacer lo que les gusta, lo que son buenos es en este país. Es así como se surge haciendo lo que se busca, lo que le gusta a uno, porque hay oportunidad para todo. Y basado en eso, en el análisis que hacemos llegamos a establecer un plan y muchas veces ese plan se empieza en el país de origen. Es decir, mucha gente piensa que tiene que salir corriendo para Estados Unidos o Canadá para ver si hace una mejor vida, no? Yo diría que la mayoría de nuestros casos de éxito es porque empezamos a trabajar un proceso y bueno, a ver, aprenden el idioma, vengan a ver hacer estas relaciones, vengan a ver. Se toma esta experiencia, por ejemplo, un arquitecto, venga a ver, aprende cómo se dibuja en Estados Unidos, venga a ver cómo se manejan las unidades, etc y un empresario lo que hacemos es ese trabajo previo, abrimos la empresa sin que la persona este ya en Estados Unidos y empezamos a trabajar. El conocimiento, el posicionamiento de la empresa, etcétera y. Y las oportunidades y todo van a llegar en el momento oportuno. Entonces la gente se ahorra cientos de miles de dólares de estar aquí a gastándose los ahorros, improvisando, iniciando cosas desesperadas. Y nuestra experiencia es que así se logra mucho más éxito si se utiliza mucho mejor el mucho o poco capital que se tiene y se llega mucho más preparado
La gente no entiende, por ejemplo que que si yo empiezo muy abajo me va a tomar varios años llegar donde hubiera podido llegar si hubiera estado planeado y entonces esos años vamos, hay gente que le toma diez años, entonces diez años. Que con una diferencia de salario de 50.000 $, por ejemplo. Son ese medio millón de dólares que se perdió por empezar tarde, pero realmente no es así. Lo que pasa es que al final de la curva productiva, los en los 60 y pico, en los 70 años, el salario es un salario alto. Vamos a decir, más de 100.000 $ en todos los diez años no se perdió. Y al principio, cuando se perdió, al final, cuando se tenía la mejor curva. Entonces la gente pierde muchísimo más dinero, pierde muchísimas más oportunidades, pierde porque se le acabó la pista, se gastó unos años, unos años productivos, se los gastó y perdió los años en que mejor podía administrar su dinero, más conexiones tenía, etcétera, etcétera,
DAVID: Juan, finalmente quiero que quienes nos oyen se queden con esta visión de crecimiento profesional a escala internacional: Migración no significa movilidad.
JORGE: La verdad es que la inmigración. No implica movilidad. Y lo que yo sí creo es que toda la gente debería intentar tener vínculos comerciales profesionales con Estados Unidos. Pero hay gente que puede moverse y ser muy exitosa porque tiene los recursos, porque tiene los requisitos o simplemente porque desea buscar una oportunidad en otro país. Pero hay gente que puede lo que yo no que que llamamos la doble orilla, que es que es un tema que si ustedes buscan en Google y ponen empresas de doble orilla le va a salir todo nuestro logo, nuestras conferencias, etcétera porque somos reconocidos a nivel mundial en este tema. Y es que nosotros le decimos a las personas que pueden ejercitar su profesión y su y su labor de emprendimiento en los Estados Unidos y propender por tener ese mercado, el más grande y competitivo del mundo, a su favor, logrando lo que decíamos nosotros. Ganar en dólares y gastar en pesos no que puede ser una solución muy interesante para la economía en nuestros países, para etc,
JORGE: Lo que si decimos es que todo el mundo debería pretender ser ciudadano del mundo, no solo con Estados Unidos y no lo desea, pero todo el mundo debería prepararse para hablar varios idiomas. Todo el mundo debería prepararse para conocer los temas de la manera más profesional y competitiva posible, etc Eso es lo que Estados Unidos brinda y Canadá. Pero es porque quieren ser ciudadanos del mundo y todo el mundo hoy en día, todo, absolutamente todo el mundo sin excepción, debería y buscaría ser ciudadano del mundo para poder estar más conectado cada día y para que las siguientes generaciones tengan más oportunidades.
JORGE: Es prepararse un poco el de antes, abrir su empresa y hacer un fenómeno de doble orillas, que es eso? Utilizar lo mejor que tengan en Colombia y utilizar una parte en Estados Unidos que la que genera por la riqueza. Pero se mantiene una conexión con Colombia y se hacen o en México o en Perú, en Ecuador, en Chile se hacen labores desde esa orilla que permite que sea mucho más barato operar, pero también mucho más competitiva. Entonces eso, eso es lo que hacemos con los empresarios, les ayudamos a manejar ese fenómeno y lograr obviamente sobrevivir los primeros dos años, que son los años más críticos en Estados Unidos y en el mundo en general. Los primeros dos, tres años desaparecen. Nueve de cada diez empresas desaparece en estas iniciativas.
JUAN: Este año 2022 la Cámara de Comercio de Houston de Empresarios Latinos reconoció a Magna green Group como la empresa de más alto impacto en la comunidad hispana y en el 2022. El premio será entregado el 4 de noviembre.
DAVID: Y no es para poco, uno de los proyectos liderados por Jorge Mora, se encargó de diseñar la reconstrucción de Haití, del gobierno colombiano y fue premiada por la OEA y por la Fundación Houssay.
JUAN: Muchas gracias a Jorge por contarnos su historia, que a la vez ha impulsado la historia de otros. También agradecemos a todos los oyentes por seguirnos y les recordamos que en el portal Web ubicado en la dirección, triple w . inmigración y visas .com conocerán más respecto a este y otros temas de interés migratorio.
