Los ministros de Trabajo, Jason Kenney, y de Ciudadanía e Inmigración, Chris Alexander, anunciaron una serie de modificaciones que buscan corregir abusos al programa.

Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Cambios al TFWP actual

  • Los trabajos con salarios por debajo del salario medio provincial / territorial serán considerados trabajos de "bajos salarios", mientras que los que sean pagados por encima de la media provincial / territorial serán considerados trabajos de "alto salario.
  • Se excluirán del TFWP solicitudes para trabajos de bajos salarios, poca experiencia, o trabajos por primera vez en la industria de comidas rápidas, alojamiento y ventas al por menor en zonas con niveles de desempleo por encima del 6 por ciento.
  • El costo de solicitar de un trabajador extranjero se incrementará de CAD $275 a CAD $1.000 dólares. Este cambio afecta empleadores.
  • La Opinión de Mercado Laboral será más rigurosa y se llamará LMIA reemplazando el LMO. A este nivel del proceso el empleador tiene que demostrar que no encontró canadienses que pudieran hacer el trabajo.
  • Se establecerá un tope del 10 por ciento para la contratación de trabajadores extranjeros temporales para las empresas que tengan 10 o más solicitudes de trabajadores migrantes.
  • Se reducirá de 2 a 1 año la vigencia LMIA para trabajos de salario bajo.
  • Se reducirá el período de tiempo acumulativo de estancia in Canadá para trabajadores extranjeros temporales.
  • Se buscará que los empleadores de las provincias / territorios que estaban trayendo trabajadores extranjeros temporales, a través de los acuerdos federales, adopten LMIA reemplazando el actual LMO.
  • Empleadores que quieran contratar trabajadores extranjeros con altos salarios; tendrán que presentar planes de transición para demostrar su esfuerzo en la contratación de trabajadores canadienses.




Así mismo, el Gobierno pondrá en marchas nuevas y drásticas medidas para sancionar a quienes violen las normas del nuevo Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
  • Se multará hasta con CAD $100.000 a empleadores que violen las normas contempladas en el TFWP.
  • Se inspeccionará periódicamente las empresas que contraten trabajadores temporales.
  • Se podrán presentar quejas a través de una página web, exclusivamente con ese propósito.
  • Se ampliará la capacidad de la lista negra de empleadores que violen las normas del TFWP.
  • Se aumentarán los recursos de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá para ejercer mayor control al ingreso de trabajadores extranjeros.
  • Se mejorará el intercambio de información entre dependencias gubernamentales.




Última Actualización: Junio 24 de 2014

Fuente: Gobierno de Canadá - TFWP

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