Los nuevos inmigrantes que se establecen en Guelph siguen encontrando dificultades en la búsqueda de un empleo adecuado.

Aproximadamente 100 personas asistieron al evento de conexión de inmigración del martes en el Centro de Convenciones Hanlon, organizada por Guelph-Wellington Asociación de Inmigración local.

En esta reunión se destacaron algunas de las iniciativas más recientes para promover el acceso al empleo, el entrenamiento de comunicación en inglés, programas y servicios, y la inclusión de inmigrantes en la comunidad.

También se lanzaron nuevas iniciativas durante el evento, incluyendo un grupo de herramientas para que los empleadores en Guelph Wellington destinadas a fomentar una mejor comprensión de cómo la fuerza de trabajo local está cambiando, las dificultades que se presentan, y el papel que los inmigrantes tendrán que tomar en el trabajo en el futuro.

En apenas 10 años, el 28 por ciento de la fuerza laboral actual de Guelph-Wellington llegará a los 65 años de edad. Trabajadores canadienses están envejeciendo y retirandose y la mano de obra disponible es cada vez más reducida.


El crecimiento de la industria en el futuro, de acuerdo con el grupo de herramientas lanzadas, dependerá de la inyección de talento global. El crecimiento de la fuerza laboral de Canadá dependerá enteramente de la migración en 2016.

En Guelph, una quinta parte de los residentes son inmigrantes a Canadá, y el 67 por ciento de los nuevos inmigrantes en Guelph-Wellington tienen estudios post-secundarios.

A pesar de la dificultad de encontrar profesionales calificados, se han identificado una serie de obstáculos para el empleo de los inmigrantes, incluyendo la falta de experiencia de trabajo en Canadá, la falta de familiaridad con el sistema de empleo, las credenciales extranjeras no se reconocen, las barreras del idioma y la discriminación.



Última Actualización: Marzo 04 de 2014

Fuente:
http://www.orangeville.com/news-story/4396372-immigrants-continue

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